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经验交流

青铜峡:“四个持续”提升重大风险防控能力

稿件来源:宁夏纪委监委网站 发布时间: 2019-05-14 | 打印 | 字号:TT

6场半全场计算器 www.quqyv.icu   今年以来,青铜峡市纪委监委认真贯彻落实全面从严治党政治责任和监督执纪首要职责,进一步健全内控措施,切实规范监督执纪行为,着力查处目前仍较突出的少数党员领导干部顶风违纪、个别党组织履行主体责任不够有力、部分单位对中央八项规定精神突出问题专项治理不到位等问题,进一步提升风险应急处理能力和重大风险防控能力。

  持续坚守管党治党职责定位,深入推进全面从严治党。加强组织领导,成立以主要领导任组长的风险防控领导小组,强化对风险防控工作的统筹调度,研究解决重大问题,对各项任务工作进展情况加强督导检查、定期通报,按规定开展目标考核、责任倒查。完善并落实市直部门(单位)党组织主要负责人向市委述责述廉制度,督促各级党组织认真落实党风廉政建设“两个责任”,健全完善全面从严治党“三个清单”,深化全程纪实制度,持续传导压力,不断强化党员干部政治担当和责任意识;进一步完善党风廉政建设责任书、“一岗双责”承诺书等制度,通过督察督办、签字背书等措施,推动责任压力向部门(单位)、镇(街道)、村(社区)传导;严格责任追究,把深化问责作为落实“两个责任”的重要抓手,认真落实“一案双查”,完善责任追究情况定期报告、典型问题曝光等制度,真正做到敢抓敢管、严抓严管、常抓常管。今年以来相继对2名落实“两个责任”不力的相关领导进行责任追究。

  持续从严整饬风纪,拓展巩固作风建设成果。不断强化对贯彻落实中央八项规定精神的监督检查,对全市各部门、单位开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作进行“回头看”,常杀“回马枪”,对自查自纠不认真、整改落实不彻底的党委(党组)严肃处理;由市纪委班子成员带队,围绕全市加强作风建设重点事项列出督导清单,将专项检查转化为不定期“精准式”“点穴式”督导检查。深入对各部门单位“作风建设提升年”活动、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、集中整治形式主义官僚主义等9个方面工作开展情况照单精准检查,督促落实整改;在日常监督常态化、机制化的基础上,突出“春节”“清明”“五一”等重要时间节点,针对大型商场、餐饮场所、附近景区、节日值班纪律、公车使用等“四风”问题频发的场所和情况,采取不间断明察暗访、随机抽查等方式督查,以重要节点突破,串点成线、抓点成面,推动作风建设稳抓稳打、久久为功。今年以来,共对违反中央八项规定精神突出问题专项治理情况自查自纠不认真、整改落实不彻底的75个党委(党组)负责人进行提醒约谈,对未落实整改的4个部门负责人进行诫勉谈话,收缴违规资金80余万元;下发“作风建设提升年”活动专项通报3期,对15个部门、单位存在的会风会纪、工作作风等问题予以全市通报曝光。

  持续加大执纪审查力度,保持惩治腐败高压态势。坚持反腐败斗争无禁区、全覆盖、零容忍,进一步完善“42333”执纪审查工作机制,加大执纪审查调查力度,坚持抓早抓小、动辄则咎,持续巩固反腐败斗争压倒性态势。进一步完善审查调查安全工作“四级”责任制,分别与委机关各室(组)、镇(街道)纪(工)委签订《全市纪检监察系统监督检查和审查调查安全工作责任书》,层层压实责任。全体纪检监察干部围绕案件查办、纪律作风等方面,立足本人岗位职责进行了廉政风险点排查,进一步杜绝了审查调查安全方面存在的隐患。深入开展安全自查自纠和监督检查,对发现的审查调查安全责任意识不强、相关制度落实不到位、关键环节重视不够、执纪审查安全措施不完善等25个问题,及时督促进行了整改,对4名干部进行了提醒约谈。全面落实《监督执纪工作规则》,健全完善“两个限时”办结会议审议等工作机制,实行“日清、周结、月报”制度,即工作任务每日清单制,科室工作每周小结制,案件监督每月通报制,提升问题线索处置质效。截至目前,共受理群众信访举报189件(次),处置问题线索151件,初步核实145件,谈话函询6件,立案审查调查14件16人,给予党纪政务处分5人。

  持续坚持固本培元,用监督利剑剔除“两面人”。建立健全领导干部廉政档案,完善党风廉政意见出具工作具体办法,严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关。正确运用监督执纪“四种形态”,坚持惩前毖后、治病救人,把日常监督做深做实做细,截至4月底,共运用“四种形态”处理374人次,其中第一种形态362人次,第二种形态4人次,第三种形态3人次,第四种形态5人次。发挥采信告知的教育激励作用和抽查核实的监督作用,防止敷衍塞责、欺瞒组织,对边谈边犯、边询边犯的从严从重处理。坚持问题导向,实行“一案一总结”,总结审查调查、巡察工作中发现的机制问题和管理漏洞,推动各部门(单位)加大监管力度,促进权力公开透明运行,使不能腐的笼子越扎越紧。进一步规范内控机制和纪律约束机制,做好制度设计的“破改立”,修订完善了《青铜峡市纪委监委机关干部职工管理考核办法》《青铜峡市纪委监委车辆管理制度》《青铜峡市纪委监委财务管理制度》等9项制度,制定了《青铜峡执纪监督审查调查审理协调会议议事规则》等3项议事规则,以上率下,形成“头雁效应”,扛起纪律担当。(青铜峡市纪委监委  马国忠  吴宏丽)

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