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经验交流

盐池:破除熟人干扰 精准发现问题

稿件来源:宁夏纪委监委网站 发布时间: 2019-05-24 | 打印 | 字号:TT

6场半全场计算器 www.quqyv.icu   “发现问题29条,移交问题线索7件,转被巡察单位办理4件,立行立改问题31条”——这是盐池县委第一巡察组近日对县人民法院、公安局开展巡察的“成绩单”。为破解“熟人关”“亲友关”“人情关”,促进县(市、区)党委巡察工作交流互鉴,打破固有思维精准发现问题,2019年3月至5月,按照市委在县(市、区)间开展推磨式交叉巡察的安排部署,盐池县委第一巡察组、同心县委第一巡察组采取“一托二”方式,分别对盐池县人民法院党组、公安局党委和同心县丁塘镇、兴隆乡开展巡察。

  强构成、抽硬人。县委巡察工作领导小组高度重视,巡察办认真统筹,本着专兼结合、精干高效的原则,协调乡镇和县纪委监委、财政局等部门(单位)抽调8名党性强、业务精、能吃苦、作风硬的同志充实到交叉巡察组,青铜峡市委交叉巡察组派出了市委组织部、检察院、财政局等部门(单位)的8名业务骨干参加巡察,做到了新老结合、合理分工、优势互补。强培训、提素质。为扛牢政治使命,解决好巡察队伍业务素质过硬问题,按照“走出去、请进来”的思路,组织县委巡察工作领导小组成员和巡察办、巡察组工作人员共10人参加了市委巡察业务培训班,同时邀请县纪委监委、组织部、统战部、财政局等部门(单位)业务骨干对参与本轮巡察的17名巡察人员进行巡前业务培训,集中深化巡察人员对巡察对象、巡察工作流程、巡察方式方法的认识,帮助其练就“鹰眼”。强沟通、密衔接。为规避交叉巡察组对被巡察单位人生地不熟、被巡察单位配合不够积极主动弊端,县委巡察办积极搭建起与交叉巡察组、被巡察单位三方联动的沟通平台,提前与县直各职能部门协调沟通,重点向县纪委监委、组织部、政法委、检察院、发改局、审计局、住建局、信访局等12家单位发函了解被巡察单位组织人事、领导班子问题线索、信访件、项目建设等情况,为交叉巡察组快速熟悉被巡察单位情况奠定坚实基础。

  细分工、聚合力。巡察组及时制定对各被巡察单位巡察的实施方案,重点明确工作任务、方法步骤、时间安排、人员分工和工作要求等,合理调配巡察人员,形成有效监督合力。推行组内工作日汇报机制,坚持当日听取各组员工作进展情况,最大限度地调动组内人员积极性,既保证了当日事当日毕,还能及时掌握巡察组工作动态并适时作出调整,确保了巡察工作高效、快速、务实进行。多路径、强指导。印制《盐池县委巡察工作笔记》,增强巡察工作规范化水平,将《盐池县委巡察组工作规则(试行)》编入《工作笔记》中,明确巡察方法、工作权限和工作程序等,让巡察干部边干边学、以学促干,确保巡察工作有章可循、有规可依。适时听取中期汇报。领导小组加强对巡察组工作的领导指导,实行全程领导、全程指导,推动发现问题更聚焦、更精准,经得起历史和人民的检验。

  建组织、强自身。县委巡察办恪守“打铁必须自身硬”要求,坚持将支部建在“组”上。本轮巡察成立两个临时党支部,由各巡察组组长分别担任党支部书记;巡察组严格按照“三强九严”工程要求,加强对巡察人员的日常教育、监督和管理,严肃党内政治生活,着力强化政治建设、思想建设、作风建设和能力建设,让马克思主义的手电筒既照别人,更照自己。严管理、促规范。对交叉巡察组干部实行统一住宿、集中管理、集体活动,实行严格的考勤及请销假制度,集中精力开展巡察,签订巡察工作保密承诺书,严防“跑风漏气”现象发生,树立了巡察干部队伍的良好形象。拉清单、对总账。严格执行县委巡察工作档案移交管理相关规定,制定《巡察组材料移交审批单》《巡察组移交材料交接单》,对照清单和归档目录,重点围绕巡察准备、巡察进驻、巡察了解等7个方面45小项具体内容逐一进行对账移交,确保应交尽交、巡察资料个人零持有。(盐池县纪委监委 冯彩萍)

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